Puzzle
Food
Видение
- Компания - это прежде всего сильная партнерская сеть. Это значит прибыльная для каждого его участника
- Собственная розница - полигон экспериментов, ориентир для партнерской сети
- Макдоналдс в мире суши и роллов - успешная в 50 странах мира за 10 лет, первая в мире среди доставок суши и роллов
- Все то, что пропагандируем - используем сами и используем успешно
Клиент центричность
Быть свободным
Затачивать пилу
Источать эмоции
Не ссать!
Отношение
формирует отношения
формирует отношения
Ценности
Делаем быстро, эффективно, от малого к большому
Здравый смысл
Puzzle
Food
Раскрываем
Клиент центричность
Делаем быстро, эффективно, от малого к большому
Здравый смысл
Быть свободным
Клиент на первом месте. У нас их 2.
В приоритете задачи для улучшения клиентского опыта.
Вау продукт и обмен с превышением (книга, мисс Ёбидоёби)
В приоритете задачи для улучшения клиентского опыта.
Вау продукт и обмен с превышением (книга, мисс Ёбидоёби)
Мир меняется, скорость изменений большая.
Цель и формулировка задачи результатом (быстро или 30 минут)
Результат сегодня И завтра (антихрупкость). Маленькими шагами к большим целям. От малого к большому.
Мы стартап, а не корпорация.
Мы не боимся экспериментировать. Используем Scrum
.
Цель и формулировка задачи результатом (быстро или 30 минут)
Результат сегодня И завтра (антихрупкость). Маленькими шагами к большим целям. От малого к большому.
Мы стартап, а не корпорация.
Мы не боимся экспериментировать. Используем Scrum
.
Про все, что нас окружает.
Если клиент не идет на диалог, то включается здравый смысл.
Не тратим время на клиентов-террористов.
Не предаем сами себя. Мы тратим время на клиента, который ведет себя иначе.
История про франчайзи в 2012 году. Франчайзи не хотели меня условия договора, когда это было необходимо. Позволяет нам смотреть вперед на 5-10 лет.
Клиент не всегда прав (это единичные случаи).
Если клиент не идет на диалог, то включается здравый смысл.
Не тратим время на клиентов-террористов.
Не предаем сами себя. Мы тратим время на клиента, который ведет себя иначе.
История про франчайзи в 2012 году. Франчайзи не хотели меня условия договора, когда это было необходимо. Позволяет нам смотреть вперед на 5-10 лет.
Клиент не всегда прав (это единичные случаи).
Не ссать и подходить ко всему нестандартно.
Не бояться больших целей.
Смотрим в будущее, не зацикливаемся на прошлом. Переобуваемся.
Задаем тренды.
Открытые честные отношения на основе обмена информацией.
Гениальное - это простота, свобода творчества, смелость и открытый разум
Не бояться больших целей.
Смотрим в будущее, не зацикливаемся на прошлом. Переобуваемся.
Задаем тренды.
Открытые честные отношения на основе обмена информацией.
Гениальное - это простота, свобода творчества, смелость и открытый разум
Источать эмоции
Мы монополисты ценности эмоции.
Быть веселым и не бояться ошибаться.
Азарт. Мы играем в игру и вовлекаем в нее людей.
Материмся.
Быть веселым и не бояться ошибаться.
Азарт. Мы играем в игру и вовлекаем в нее людей.
Материмся.
Отношение формирует отношения
Слушаем и слышим друг друга.
Общаемся с подрядчиками уважительно и профессионально.
Доверительно общаемся с партнёрами.
Относимся к кандидатам открыто и прозрачно.
Общаемся с подрядчиками уважительно и профессионально.
Доверительно общаемся с партнёрами.
Относимся к кандидатам открыто и прозрачно.
Затачивать пилу
Непрерывное развитие.
Компания не перерастает сотрудника.
Самостоятельность и проактивность.
Компания не перерастает сотрудника.
Самостоятельность и проактивность.
(с) Константин Зимен
task
people
scrum
Не ссать!
F
P
Team
Открытие
Сопровождение
Продажи
Сопровождение
Продажи
Отдел франчайзи
Аналитика
Бухгалтерия
Бухгалтерия
Финансы
Направление Япония
Направление Пицца
Направление Пицца
Своя розничная сеть
СММ
Дизайн
E-comm
Дизайн
E-comm
Маркетинг
HR
HR BP розницы
Найм
Развитие
Найм
Развитие
How it works
Just
do it
01 —
Питание
Питание
Мы заботимся о вашем питании
02 —
Скидки для сотрудников
Скидки для сотрудников
Привлекательные скидки на нашу продукцию
04 —
Форма для сотрудников
Форма для сотрудников
05 —
Рост сотрудников
Рост сотрудников
03 —
Развоз сотрудников с работы
Развоз сотрудников с работы
Gallery
All photo and video materials from free resources unsplash.com and pexels.com belong to their owners. All photographs, texts, and business descriptions are fictitious. Please don’t use the template content for commercial purposes.
Attention!
This template requires Arial font. Set it up before using this template.
Heading font: Arial
Body text font: Arial
How to set up font:
1. Go to Site Settings → Fonts and Colors
2. Select Arial font and save changes
See the original page design here: https://fox-template.tilda.ws/
This template requires Arial font. Set it up before using this template.
Heading font: Arial
Body text font: Arial
How to set up font:
1. Go to Site Settings → Fonts and Colors
2. Select Arial font and save changes
See the original page design here: https://fox-template.tilda.ws/